為進一步提升醫院護理管理水平，加強護理管理隊伍建設，推動護理工作高質量發展，2月28日，江西省胸科醫院（南昌醫學院第三附屬醫院）成功舉辦以“破局·精進·創新”為主題的護理管理能力提升培訓班，院黨委委員楊慧瓊出席會議并致辭，科護士長、各科室護士長、總帶教老師及護理骨干參加了本次培訓。

楊慧瓊在致辭中充分肯定了護理團隊為醫院發展做出的貢獻，她表示，過去一年，醫院護理團隊在等級醫院評審、護理服務優化等方面做出了顯著的成績，但也要清醒認識到，面對醫保支付方式改革、患者需求日益多元化等新形勢新挑戰，醫院護理管理水平還有待進一步提升。希望各位參訓人員在培訓中加強對新理念、新方法的學習，同時充分交流、互學互鑒，共同營造團結協作的團隊氛圍，為醫院護理事業的高質量發展注入新活力。

培訓班上，醫療保障部主任肖光明、糾風辦副主任張麗云、財務科負責人李華、科護士長黃茶英分別以《醫保支付方式改革下的護理工作對策》《投訴與糾紛處理》《會“管賬”的護理管理》《護理管理中的角色定位》為題進行了精彩授課，現場氣氛十分熱烈。授課結束后，培訓班按流程為學員們進行了考核并進行評分，現場檢驗參訓人員的學習成果。

最后，護理部副主任杜凌燕作培訓總結，她對本次護理管理能力提升培訓班的成功舉辦予以高度評價，期待全體護理人員在各位護士長的帶領下，對照新形勢、新任務、新要求，齊心協力、腳踏實地，共同推動醫院護理工作邁上新臺階。

此次培訓班立足護理管理需求，以微見著、以點帶面，拓寬了護士長及護理骨干的管理思路，進一步提升了護理管理效能。接下來，醫院護理部將以此次培訓為契機，持續完善護理管理人才培養機制，定期開展相關培訓，著力打造一支業務精、能力強、作風正的高素質護理管理隊伍，為醫院的高質量發展注能蓄力。