為切實做好我院2021年定向招聘工作人員的面試工作，根據《江西省直事業單位公開招聘工作人員面試規定》（贛人發[2009]2號）和《江西省胸科醫院公開招聘工作人員的公告（公告號碼）》的要求，制定本面試方案。

一、面試原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則，紀檢監察部門負責全程監督，確保面試科學規范、客觀公正。

二、面試方式

采取結構化面試方式，每名考生面試時間一般不超過5分鐘，面試分數采取百分制，占總成績的60%。

三、面試內容

面試主要測評應試人員綜合分析、組織協調、應變能力、人際關系、語言表達及舉止儀表等綜合能力，試題為3-5題，委托有資質的第三方機構根據招聘崗位要求命題，并按保密規定要求實施。

四、面試考官及考務人員

1、面試考場面試考官7人，主考官由醫院院領導擔任，其他6名考官從本單位考官庫中抽取。

2、面試考場考務人員7人，即：面試考場監督員1人、候考室監督員1人、計分員1人、計時員1人、引導員2人、院感1人。

五、面試時間

3月27日下午14點30分開始。

六、考場設置和面試地點

面試考場：門診十樓會議室，候考室：門診十樓教室。

七、面試程序

1、入圍面試考生須攜帶疫情防控承諾書及身份證原件于3月27日下午14點前到達考場。集中抽簽決定面試順序，并在候考室集中實行封閉管理。工作人員宣布面試紀律后，對未按時到達候考室的考生按棄權處理。

2、各位考官、有關考務人員提前20分鐘到指定位置就坐。面試題于面試正式開始前10分鐘，經監督人員檢查后，由主考管當眾拆封，各考官熟悉面試題。

3、面試開始，請考生入場，主考官念完引導語后宣布“答題開始”。

4、考官認真聽取考生答題，并按確定的測評要素及標準進行評分。

5、記分員收回各考官的評分表，計分員進行統分并簽字，送交主考官宣布成績。

計分方法：分別去掉一個最高分和一個最低分，計算平均分。

6、主考官在下一位考生面試完畢后，當場宣布上一位考生成績。

7、入圍面試人員面試成績須在75分（含）以上，否則不予聘用。

8、面試過程全程錄像。

八、幾點要求

1、參加面試的考官和考務人員必須嚴格遵照本方案的有關規定和程序進行面試工作。參加專業筆試命題的專家要嚴格遵守有關的保密制度，在保密期限內不得對外泄露與有關命題的內容。在評卷過程中始終要堅持以“公平、公正的選拔優秀人才”的原則進行，不得徇私舞弊。

2、參加面試的考務人員必須在3月27日下午13點30分前到達考場，做好面試前的各項準備工作。

3、面試考官、考務人員凡與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，應主動提出回避。

江西省胸科醫院

2021年3月24日

附：入圍人員名單（共21人）

曾金玲、曾 群、金洪燕、李 麗、李艷麗、廖香歸、劉海琦、

涂玉華、萬羅松、辛麗明、喻 丹、喻 晶、張淑貞、章清華、

章思伊、鐘 萍、周慧敏、周小梅、朱慧慧、朱子君、宗凱仁

（以上順序按姓氏拼音首寫字母排序）