史無前例！2020年8月24日星期一，一場由劉江紅主任主持的辯論賽在手術室展開。大家三人一組分為兩隊，就”在醫院男護士好還是女護士好”的問題產開了一場激烈的辯論。

正方認為：男護士在醫院更有優勢，縱觀整個護理事業，男護士與女護士體力上就存在著很大的差異，在一些特殊科室例如：手術室、ICU、急診科等更是男性同胞的一席之地，利用自己先天生理優勢，對于一些高強度的工作相對于女護士能夠較為輕松勝任。再一點，在醫院病人多護士少的情況下，人力資源如此緊張，男護士不用休長達一年的產假，比起女護士更能為醫院創造價值。

反方認為：女護士在醫院不完全是體力活，更多的是腦力和技術，女性天生的細膩和認真更能在工作中做出良好的表現。面對患者的一些心理問題，細心的女護士也能第一時間發現，同時展開心理護理。此外做一些高強度的工作往往需要的是小心謹慎的工作態度，畢竟醫療無小事容不得絲毫馬虎。同時反對了正方觀點，認為女性懷孕休假是自然現象，也是社會問題，各行各業的女性都是要懷孕休假的，不能作為對方的論點。況且女性本身就是偉大的，為了人類發展做出了重大貢獻，并且為母則剛，生育過孩子的女生會更加堅強，絲毫不比男護士差。

激烈的辯論比賽

幾輪下來，雙方不分伯仲，“戰況”愈演愈烈，這大概就是語言的魅力，也是辯論的色彩。話說回來，其實不管男護士還是女護士能夠在自己的崗位發揮自己的價值就是好護士，畢竟男女搭配干活不累，大家各自利用自己的優勢為醫院為患者做出努力，對于醫院來說合適的崗位選擇合適的人才才是一個雙贏的做法。這便是物盡其用，人盡其才，現在時代發展快，男護士也慢慢“崛起”，各大高校學護理的男生也越來越多，這個職業是很有前景的，我們這些前輩也要給后輩們樹立榜樣，形成一個多元化的職業。