為響應習近平總書記關于加快科技強國和人才強國的號召，全面落實“科技興院”和“人才強院”戰略，江西省胸科醫院（南昌醫學院第三附屬醫院）積極完善人才引進培養使用制度，搭建科研創新平臺，拓展對外合作交流渠道，聯合廣州實驗室畢利軍教授團隊合作舉辦“科技戰略復合型人才培訓班”，創新人才培養模式，探索搭建共享科研和成果轉化平臺。

一、開班儀式

經過前期的磋商和籌備，由院內初步遴選，畢利軍教授及其團隊專家面試，最終10名正式學員進入培訓班。3月13日下午，“科技戰略型復合人才培養項目”開班儀式在中科院生物物理研究所佛山成果轉化基地隆重拉開了序幕。廣州實驗室研究院畢利軍教授、江西省胸科醫院黨委副書記陳中書、黨委委員陳雪松以及培養班的所有導師、全體學員和相關工作人員參加了開班儀式。

黨委副書記陳中書強調，本次培訓是極為難得的學習契機，學員們務必牢牢把握，要將專家的指導意見逐一梳理，轉化為具體的改進措施，同時制定詳細的學習提升計劃，積極參加各類學術講座與研討活動，不斷拓寬思維邊界。他表示，相信通過本次人才培養項目的開展，醫院必將更好地踐行國家科技與人才戰略，在科技創新、科研成果轉化等方面更上一層樓，為守護患者健康提供更堅實的科技支撐。

黨委委員陳雪松指出，“科技戰略型復合人才培養項目”對醫院高質量人才培養意義重大。他寄語全體學員，要以畢利軍教授團隊為榜樣，以“敢為天下先”的勇氣、“十年磨一劍”的韌勁和“功成不必在我、功成必定有我”的胸懷與擔當，學有所獲、思有所得、行有所成，珍惜本次學習機會，不負青春韶華，為醫院高質量發展創造佳績。

畢利軍教授作《創新人才助力醫院高質量發展》報告，闡述了人才培養是醫院高質量發展的根本支撐，創新性人才是引領學科發展，提升醫院核心競爭力的關鍵。

隨后，10名學員依次登上演講臺，分別以“我有一個夢想”或“假如我是班長”為題，進行了激情四溢的班長競選演講，充分彰顯了醫院學員積極進取、勇于擔當的精神風貌。競選完成后，畢利軍教授親自為各位學員送上書籍《高效能人士的七個習慣》，激勵班級學員在未來一年的學習中持續高效學習，不斷突破自我。

二、課程集訓

3月14日，10名培訓班學員前往中科院生物物理研究所佛山成果轉化基地進行課程集訓，根據項目課程設計，學員們依次進行了《個人自評和課題情況簡述》的報告。畢利軍教授、余崴博士和冉凡磊博士分別對學員們的課題及個人自評進行了專業細致的點評與指導，幫助他們進一步明確課題研究方向及自身存在的問題根源。

隨后，基地所長溫姌婷以《無限可能》問題進行了一堂綜合素質課程的授課，啟發學員了解自身能力，打破思維局限，提升內驅力，不斷突破自我，實現自我提升。

三、參觀交流

3月13日，廣州實驗室博士后李平俊引領全體學員參觀了廣州實驗室，詳細介紹了國家建立廣州實驗室的戰略意義及發展歷程。目前，實驗室由多名院士擔任領軍人物，不僅承擔了多項國家級重點科研項目，還在醫療儀器設備研發和疫苗研發等領域取得了重大突破，有力地推動了我國醫療科技水平的提升。

當天，學員們還來到了中科院生物物理研究所佛山成果轉化基地，基地辦公室主任肖佳雪帶領學員進行參觀，詳細介紹了佛山生物醫藥行業的發展情況與歷程。

“科技戰略型復合人才培養項目”是醫院聯合廣州實驗室畢利軍教授團隊聯合開展的重點人才培養項目，此次項目的開展，標志著醫院在醫療科研人才培養道路上邁出了關鍵一步。相信隨著項目的不斷推進，將為醫院培養更多的科技戰略型復合人才，進而促進醫院科研水平提升，提高科技成果轉化率，為醫院高質量發展注入強勁動力。